Monat: November 2016

Unverwechselbares Design, inspirierende Inhalte und vor allem: ganz viel Spaß. – Der L2-Newsletter rockt! Und weil er das auf höchst professionelle Weise tut, wurde er von mailworx zum Best-Practice-Beispiel auserkoren.

Ein guter Newsletter hebt sich durch seine farbliche Gestaltung von anderen ab, meint mailworx. Der Einsatz von Farben und Designs soll dabei immer zielgerichtet eingesetzt werden, um die beabsichtigten Reaktionen der Leser zu erreichen.

Dass das Design dabei nicht reiner Selbstzweck sein darf, versteht sich von selbst. Die Newsletter-Profis bringen auf den Punkt, worum es uns beim Newslettern geht: Zielgruppen-relevanten Content, hohe conversion-rates und jede Menge Emotion.

Glaubt man der Bewertung durch mailworx, verfehlt unser Newsletter also seine Wirkung nicht und vermittelt unsere Botschaften so, wie wir es am liebsten mögen: auf die pinke Art. Aber: Glauben Sie weder uns noch mailworx, sondern überzeugen Sie sich selbst! Zur Anmeldung geht’s hier: Newsletter Anmeldung

Wir sagen: Danke für die Blumen!

#wasistdasfür1life #jessasmarie #sosehensiegeraus #dercaesargehörtuns – Noch Fragen? Bei der Caesar-Verleihung am 24. November 2016 konnten wir uns den begehrtesten Werbepreis des Landes in der Königsdisziplin „Kampagne“ sichern.

Mit „Jessas MARIE!“ setzten wir uns dabei gegen neun (!) weitere tolle Nominierungen durch.

Wir sind stolz auf das gesamte Team, allen voran auf unseren Junior AD Martin Haas, der bei der Kampagne paperführend war. High Five!

Die gesamte Case Study zum Siegerprojekt gibt’s hier: Jessas MARIE

Der prestigeträchtige TYPO3 Award gilt als „Oscar“ in Europas Onliner-Szene und wird an die besten TYPO3-Arbeiten verliehen. Aus über 100 Einreichungen aus ganz Europa geht der Award 2016 in der Kategorie „Beste E-Commerce Website“ an unseren Kunden BIOHORT. Konzept und Design der Seite stammen von Lunik2. 

Herausgekommen ist die europaweit beste E-Commerce Lösung, wir gratulieren recht herzlich!
www.biohort.com

• Runtastic baut sein Team sukzessive aus und bietet High Potentials und High Performern interessante Joboptionen.
• Eine neue HR-Kampagne sorgt für die kommunikative Unterstützung dieser Expansion.
• Die Fullservice-Agentur Lunik2 setzte sich im Anbieterwettbewerb durch und ist der neue HR-Kommunikationspartner von Runtastic.

Der Entwicklungs- und Tatendrang von Runtastic, einem der führenden Unternehmen im Gesundheits- und Fitnessbereich, kennt keine Grenzen. Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Nationen haben aus einem regionalen Start-up einen internationalen Innovationsführer gemacht.

„Und wir wachsen weiter! Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Runtastics, die unser Team bereichern und unsere Produkte verbessern und erweitern. Aktuell suchen wir über 20 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, berichtet Talent Scout Monika Dauterive. „Dabei ist es entscheidend, nicht nur viele, sondern vor allem die Richtigen auf uns aufmerksam zu machen.“

„Hier setzen wir mit unserer neuen HR-Kampagne für Runtastic an“, skizziert Lunik2 Geschäftfsführer Gerhard Kürner. „Runtastic verbindet eine starke regionale Verwurzelung im oberösterreichischen Zentralraum mit einer globalen, hochinnovativen Ausrichtung. Diese starke Kombi spiegelt unser Kampagnen-Motto ‚Welcome home. Let’s change the world’ wider.“

Zwei essentielle Zielsetzungen der neuen HR-Kampagne sind die Sichtbarkeit und Bekanntheit von Runtastic am Arbeitsmarkt weiter zu erhöhen und die Employer Brand des Unternehmens innerhalb der Belegschaft konsequent zu stärken. „Eine wesentliche Stärke der Kampagne ist ihr ‚mobile first’-Ansatz. Die dafür nötige hohe Digitalkompetenz und eine konsequente Cross-Media-Ausrichtung haben wir bei unserem Partner Lunik2 gefunden“, betont Monika Dauterive.

„Runtastic wurde bei ‚Great place to work’ © top gerankt“, ist Monika Dauterive stolz. „Diesen Spirit wollen wir auch mit unserer neuen HR-Kampagne nachhaltig vermitteln. Und mit Lunik2 haben wir einen Partner gefunden, der nicht nur ähnlich tickt wie wir, sondern uns vor allem tolle Ideen lieferte, wie wir unsere Botschaften optimal vermitteln können.“